Должны ли начислить северную надбавку?
работник, работая в одной организации и находясь в отгулах, отпуске и отпуске без содержания работал в другой организации по совместительству, откуда тоже получил справку о работе на севере. При расчете количества "полярок" должен учитываться стаж в обеих организациях, если он подтвержден справками? В первой организации время нахождения работника в отпусках и отгулах при начислении северных надбавок не
учитывалось.
учитывалось.
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Вы задаёте вопрос от лица бухгалтера, работника или это - студенческая задача? В зависимости от Вашего ответа модератор переместит тему в соответствующий раздел. -
Добрый день! Здравствуйте!
Я задал вопрос от имени третьего лица, преследуя цель защитить права работника и желая предостеречь работодателя от ошибки и дальнейших тяжб с работником.
с уважением ко всем участникам форума.
